SDGs 推进举措
SDGs
SDGs 推进举措
促进可持续发展目标的举措
秉承公司创立之初的“挑战精神”,我们将迎接新的挑战。
AoAwo鸣门度假村支持联合国倡导的可持续发展目标(SDGs)。
“为了实现可持续发展的社会,我们将与当地社区和谐共处,关注环境,为社会做出贡献,促进多样性,创造新的价值。”
我们正与来访的顾客一起努力实现可持续发展目标。
什么是可持续发展目标?(链接至外交部网站)
特别消息
2025-05-03
关于缅甸地震救灾工作所收到捐款的报告。
2024-10-21
10 月 12 日星期六,四名酒店员工参加了由鸣门市环境卫生协会联合会组织的阿波西海滩清洁活动。
2024-10-21
10月3日和4日,我们在公司举办了年度慈善义卖会。
2024-09-06
德岛鹳基金会的活动报告《百合歌》中介绍了一台包含捐款功能的自动售货机。
2024-08-29
我们已连续第四年被经济产业省的企业分类和评价体系评定为S级企业。
2024-07-25
7月24日是夏季的牛节,我们酒店的员工餐厅供应鳗鱼饭。
2024-07-25
2024年7月18日星期四,我们接待了德岛县红十字会献血中心的代表,并开展了献血活动。
2024-07-02
AoAwo度假村已向德岛鹳基金会捐款。
2024-06-11
6月10日,晴空万里,与前一天的大雨形成鲜明对比,AoAwo 工作人员清理了鸣门北立交桥前的海滩。
2024-05-22
2024年5月20日,我们对酒店周围进行了一次清理活动。
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ENV
IRONMENTAL INITIATIVES
环保举措
提供安全可靠的原料
我们致力于彻底的安全和卫生管理,定期举办由外部专家主持的食品卫生培训课程,并检查食品处理部门基于 HACCP 的卫生管理状况。
客房设施
在 AoAwo鸣门度假村,可以买到用稻壳生物质材料制成的发刷。
客房内提供牙刷和剃须刀。
这些浴巾采用 100% 纯天然棉制成,是一款环保型用品。
废油回收利用
每年烹饪过程中产生的 4,665 升废油
被收集起来,
回收制成工业用油
和油漆原料。
实施选择性不交换床单
我们酒店每天仅使用一次的床单被罩就要消耗大量的水和洗涤剂进行清洗。为了节约水电资源,减少废水对环境造成的负担,我们正在推行一项新计划:连续入住多晚的客人可以使用特制卡片表明他们不希望更换床单被罩或接受清洁服务。
废水解毒
度假村所在的鸣门镇没有完善的污水处理系统。因此,酒店使用专用化粪池来处理设施排放的废水。
减少化石燃料的使用,提高能源利用效率
●
我们推动了室内照明向LED的转换,到2021年4月已完成80%。
●
自2019财年以来,我们已将空调和热水供应设备的燃料从重油(A)更换为电力。根据2019年的业绩,与2018年相比,我们减少了706吨二氧化碳排放。
减少浪费
●
作为一家海滨度假胜地,我们始终将海洋环境保护视为重中之重。
我们还在客房用品系列中加入了不含微珠的洗漱用品。
●
我们尽一切努力减少食物浪费,尽可能购买完整的食材,
并充分利用产品的每一部分。
●
纸板是一种100%可回收的天然材料。从酒店回收的纸板
可以重新用作造纸的原材料。
●
通过收集塑料瓶盖,
我们支持一个向世界各地儿童捐赠疫苗的项目。
●
自1991年开业以来,
我一直珍爱并使用同一套银质餐具。银器虽然不易保养,
但只要精心擦拭,就能使用很长时间。
海洋和沿海生态系统的恢复
●
濑户内海国立公园是日本首个设立的国立公园。位于公园内的鸣门海峡是包括鹰类在内的野生鸟类的重要迁徙通道。出于环境保护的考虑,我们不会对包括鸣门大桥在内的海域进行照明。
节约纸张资源的措施
●
客房内的纸巾采用经世界自然基金会(WWF)推荐的FSC®认证纸张制成,有助于保护世界森林。卫生纸则由回收纸盒制成的再生纸浆制成。
COEXISTENCE WITH THE
LOCAL COMMUNITY
力求与当地社区和谐共处
促进本地生产和消费/与生产者合作
●
我们积极利用各种本地生产的食材,采购安全可靠的食品,
减少食品运输里程。
●
我们直接从当地农户采购,提供本地当季新鲜采摘的农产品,
力求呈现最佳口感。我们强调产品的独特之处,突出其“仅限
时供应”和“本地种植”的特点,并融入当地特色,
提升您的用餐体验。
为了保护濑户内海国家公园
●
除了酒店自身的清洁工作外,
我们每年都会与当地居民一起参加海滩清洁活动,
为维护美丽的海岸线贡献力量。
●
在鸣门,自古以来人们就种植松树作为防风林。
松树可以阻挡鸣门
强烈的阳光和
强风,还能防止沙土流失。
自2007年以来,我们也一直在我们的私人海滩
上植树。
接受当地小学和初中的体验式学习课程
我们通过挖土豆、腌制海藻等活动,帮助当地儿童培养对当地产业的兴趣。
与当地产业的合作
我们为鸣门市阿波舞振兴协会提供场地,让游客体验正宗的阿波舞,我们还通过采摘鸣门红薯和鸣门裙带菜等活动,以及体验靛蓝染色和大谷陶器等传统工艺,与当地产业合作
。
安心享用美味佳肴
●
我们竭尽所能,确保食物过敏的顾客能够安心享用美食。
CREATING A BETTER
WORKING ENVIRONMENT
营造舒适的工作场所
公司员工餐厅提供营养均衡的膳食。
我们努力尽可能多地使用当地当季的蔬菜和水果,
并制定均衡的菜单,
优先考虑员工的满意度和健康。
采用基于职位的薪酬制度,不因性别而造成工资差异。
AoAwo鸣门度假村51%的员工是女性。我们采用基于职位的薪酬制度,薪资取决于工作职责,而不是性别。
保持产假和育儿假100%利用率。
虽然产假和育儿假的使用率很高,但我们正在努力满足员工在育儿假结束后重返工作岗位时多样化的工作方式需求。
庆祝系统
我们为员工人生中的重要里程碑事件(例如结婚和生育)提供公司奖金。我们每年还会举办员工家庭聚会,以表达对支持员工的家庭的感激之情。我们表彰多年来为公司做出卓越贡献的资深员工。我们相信,支持工作与生活平衡能够激励员工以饱满的热情投入工作。
根据《促进妇女参与和晋升法》,为一般企业主制定行动计划。
我们制定了一项行动计划,使员工能够平衡工作和育儿,并创造一个对所有员工来说都舒适的工作环境,以便所有员工都能充分发挥自己的能力。
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隐私设置
AoAwo鸣门度假村
邮编772-0053 德岛县鸣门市鸣门町土佐泊浦大毛16-45
联系电话:088-687-2580(10:00-18:00)
ACCESS
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