招聘信息
也与顾客同样珍惜工作人员
aoaonarutorizoto珍惜顾客的话同样也珍惜工作人员。以及鼓励工作人员之间尊重互相的。 如果酒店考虑工作人员，工作人员尊重互相的话，是从心里考虑顾客，认为应该能尊重。
aoao的顾客发现者(发现者)。
和三个核心·价值
"发现好，新的什么即使想要去哪里，由于什么样的理由"做旅途也的那个是aoaoburando的信条。
我们正实践支持这项信条的三个核心·价值(价值观)。
和三个核心·价值
- 吸引兴趣
- 是地区紧贴型
- 有独创性
我们aoaonarutorizoto也服从那项信条，为了和剩下的特别的经验成为记得顾客的逗留正为服务的提供努力。
招募要点
Requirements
正式职员招聘信息
招募职种 | 工资 | 资格 | 时间 |
前面的经理 | 月薪34万-380000日元 | 酒店前台经验超过10年(经营经验必需) | 变换制 |
餐厅服务 | 月薪15万-190000日元 | 未曾经历过，并且也优待可的经历过的人 | 从6:00到24:00的变换制 |
婚礼协调人 | 月薪16万-180000日元 | 未曾经历过，并且也优待可的经历过的人 | 从9:00到20:00的变换制 |
总工程师 | 月薪33万-370000日元 | 房产管理经验超过5年 | 从9:00到18:00的变换制 |
日式菜肴/寿司工匠 | 月薪28万-310000日元 | 寿司烹调经历过的人 | 从7:00到22:00的东西之间的变换制 |
日式菜肴/西餐烹调 | 月薪19万-260000日元 | 西餐烹调经验超过3年 | 从6:00到22:00的东西之间的变换制 |
制造糕点烹调(主厨候选人) | 月薪27万-300000日元 | 制造糕点烹调经验超过1年 | 从8:00到21:00的东西之间的变换制 |
※各职种的工资根据本公司规定足够的考虑之后决定迄今为止的经验以及能力。
[待遇]对正式职员的任命制度，奖赏(一年2次)，社会保险完备，交通补贴，用餐津贴，公司职员宿舍有，制服贷款[其他]公司职员宿舍，并且公司职员旅行一年1次公司职员派对一年1回，体育活动等的年龄之间的假日108天
※2023年2月14日当时
申请的方法寄给采用履历书(照片粘贴)的负责人请邮寄。 ・希望的职种 ※ |
计时工
招募职种 | 工资 | 资格 | 时间 |
烹调业务(洋、和睦、制造糕点的两者可) | 1,100-1,350日元 | 如果有厨师执照的话，优待 | 从5:00到22:00的东西之间的5～7.5时间 时间是相談応 |
※只到星期六·日·节假日，也可。
※时间关键咨询 ※经历过的人优待(计时工资考虑) ※私人汽车通勤可(P免费)
[待遇]对正式职员的任命制度，社会保险完备，交通补贴，用餐津贴，制服贷款
[其他]公司职员派对一年1次，体育活动年108天(1个月9次休息)
※2023年2月14日当时
申请的方法寄给采用E-mail或者履历书(照片粘贴)的负责人请邮寄。 ・名字(注音假名) ※ ・年龄※ ・邮件地址 ※ ・联系地址(邮编，都道府县，地址，电话号码)※ ・职务经历(在册超过1年的东西)※ ・有本公司的志愿的理由※ |
关于应征的咨询
〒772-0053德岛县鸣门市鸣门町土佐泊浦字大小毛16-45
aoaonarutorizoto人事录用负责
电话：088-687-2912内线18
aoaonarutorizoto人事录用负责
电话：088-687-2912内线18
福利保障
Welfare
从"工作人员与顾客"同样珍惜的信念，工作人员重视愉快能起作用的环境的建设。
定期实施以所有的工作人员为对象的"工作人员问卷调查(工作人员满意度调查)"，另外，根据那种问卷调查结果，工作人员每一个人的意见以及建议正为改进以及制度的新设努力。
定期实施以所有的工作人员为对象的"工作人员问卷调查(工作人员满意度调查)"，另外，根据那种问卷调查结果，工作人员每一个人的意见以及建议正为改进以及制度的新设努力。
社会保险制度
| 健康保险，福利养老金保险，雇佣保险，工人灾害保险
|
福利设施
| 公司职员宿舍、自助餐厅(工作人员食堂)、存物柜室、淋浴房完备、休息室、休息室
|
奖赏制度
| 长年工龄表彰
|
福利设施
●自助餐厅(工作人员食堂)
向用每日特选的菜单的自助餐形式提供复数的菜，味噌汤(汤)，色拉的自助餐厅。 也准备了咖喱，乌冬面，荞麦。
早餐从6:30到9:30，晚饭从16:00到20:00的时间段午饭从11:00到15:00反复是利用OK！
※有晚饭
早餐从6:30到9:30，晚饭从16:00到20:00的时间段午饭从11:00到15:00反复是利用OK！
※有晚饭
●公司职员宿舍(单身汉，单身地，家族)
地址：〒772-0053德岛县鸣门市鸣门町三石南面大公司39-1 建筑物：钢筋混凝土3阶建(共计70间) [1楼]管理员室 ・26间男子单身汉宿舍(1K型) ・24间女子单身汉宿舍(1K型) ・供者使用单身地的5间房间(1DK型) ・供家族使用的15间房间(2DK型) 64台停车场 设备：单人床，空调，W.C，公共汽车 周围设施：到鸣门站坐车约10分钟 到便利店步行2分钟的超级市场，书店，家庭餐厅坐车约5分钟 |
其他
- 家族派对
- 1年1次邀请工作人员和那个家族，举行家族派对。有寿司以及牛排，味道好的甜点，矮子宾果游戏大会以及集团酒店的住宿券又处于的大抽签会等的许多开心的游戏。
- 公司职员旅行
- 正实施一年1次的公司职员旅行。加深公司职员之间的和睦，在顾客的立场体验其他的酒店以及旅馆，正对本身的业务有用。
- 体育活动
- 正实施一年4次的体育活动。排球，投球戏，保龄球大会有各种各样的运动会，交流也和其他部门的工作人员拿，愉快在出汗。
- 兴趣活动小组
- 艺能部，棒球部，女子的高尔夫部
- 用工作人员特别的费用的设施利用制度
- aoaonarutorizoto，文艺复兴度假酒店冲绳，
- 能用工作人员特别的费用使用这里花园度假区冲绳，弦以及吉祥亭，吉祥yamanakanadono集团酒店。
- 是多量用于同事以及家族的住宿的制度。
诸制度
Traing System
人事制度
酒店有各种各样的职种，也在那个职种里有各种各样的位置，实际多种多样。
为此，为目的以最大限度发挥个人的能力以及积极性，搞明白每职种、位置的职务以及职责，引入本人在想作为想搏斗的目标和组织搏斗的目标从里面都报名的制度，能力以及成果合理估价。
为此，为目的以最大限度发挥个人的能力以及积极性，搞明白每职种、位置的职务以及职责，引入本人在想作为想搏斗的目标和组织搏斗的目标从里面都报名的制度，能力以及成果合理估价。
进修制度
- 新进员工进修(进入公司定向)
- 为目的，正实施被新进员工需要的酒店的知识，对顾客的服务心理，敬语或者接待礼仪等的会客的基本技能的学得。
- 按照部门不同的进修
- 正用部门主办实施适应OJT以及分别的实际业务的程序。
- 经营进修
- 以被领导能力以及训练，管理工作研讨会召开等的经理需要的技能以及意识的提高为目标。
- 语言
- 为在aoaorizotookinawa，经常迎接来自海外的客人份年龄果实给予出自当地人讲师的公司内英语会话学校，正在外语学习技能的学得倒力。
- 国内外进修
- 正实施在本公司的集团酒店以及在国内外的Ｍａｒｒｉｏｔｔ集团的酒店的进修，提供增大技能以及各种各样的视野的成长机会。
育儿支援制度
不问男性、女性，为支援工作和育儿的两立正根据本人的希望设立可以选择的以下的制度。
①能放在1岁未满的孩子的育儿期间里的停职或者到1日2小时的工作时间缩短制度
②能在1岁～未就学儿童的孩子的育儿期间里放的1日1小时的工作缩短制度
③1岁～未就学儿童的孩子的育儿期间中的部分工作转换制度(保证期间结束之后的正式职员以及位置恢复)
②能在1岁～未就学儿童的孩子的育儿期间里放的1日1小时的工作缩短制度
③1岁～未就学儿童的孩子的育儿期间中的部分工作转换制度(保证期间结束之后的正式职员以及位置恢复)
在酒店的工作
Hotel Job
为来馆的顾客对aoaonarutorizoto渡过舒适的酒店生活工作人员在各种各样的舞台活跃，支持酒店。
介绍若干的职种。
- 铃
- 用笑脸在正门入口迎接顾客的铃工作人员是给予酒店的第一印象的重要的存在。
- 寄存随身行李，在前台的登记手续以后，带去客房，是正门入口，并且交的芭蕾服务在逗留时进行寄存的车。
另外，提议摄影留念的帮忙，"什么不找，或者"是否"没有什么能有帮助"的经常做关照，在大厅的顾客挂把声音。
- 前台
- 酒店的形象在顾客的登记手续或者退房等的短时间的对应是被集合的重要的存在。
- 用登记手续，充分考虑用长旅途疲惫的顾客的迅速以及舒服的对应被要求。
- 客房考虑到顾客的要求以及住宿人数构成的安排为了成为更舒适，逗留是二十四小时制，并且提供全心全意的款待。
- 餐厅服务
- 酒店里，有五个餐厅·酒吧，分别是个性有的形态，并且提供各种菜。
- 为而不是单纯地一个用餐的地方体验度假区这个非日常的空间正通过与顾客的交流不仅菜的说明而且然而上演特别的暂时。
- 烹调
- 自助餐不仅法式，日本，阿波当地美食而且提供在各种各样的概念每隔餐厅选"当顾客的愉快"。
- 甚至从顾客领受的1个经常正为许多的"味道好"的noo语言挑战新的菜单创造。
- 家务管理
- 为了包括客房在内，最好的质量经常能保持走廊的公共场所进行保守以及设置。
- 和清扫员在客房，合作，是否家具以及供给品没有异常尽管是担心，但是细部为止迅速准备好，等候顾客的抵达。
- 在对顾客舒适的空中之间是用来提供的重要的存在。
- 马林娱乐
- 为请尽情享受鸣门的蓝色的海，马林度假区提供私人的海滩，户外游泳池以及多彩的马林菜单。
- 鱼大地新的受理工作人员经常用各种各样的舞台做关照顾客的安全，提供海的魅力。
- 新娘协调人
- 到结婚的新郎新娘的婚礼、婚宴的当天制订计划，为形象的实现做会议。
- 为了学婚礼的常识、惯例，被列席的各位感到高兴进行只有aoao才能做到的款待的建议。
- "是每当看像新郎新娘的好像幸福的笑脸的时候自己感到幸福的工作"