女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
株式会社エイチオーエス：一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全体が働きやすい環境を作ることによっ
て、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。
1. 計画期間
令和 4 年 4 月 1 日～令和 9 年 3 月 31 日までの 5 年間
2.内容
目標：女性の平均勤続年数を男性と同じ 11 年程度になることを目標とする。
【対策】令和 4 年 4 月
女性が勤務を継続できるよう、働き甲斐、福利厚生を充実させる。
社員の多様な働き方のニーズに応えられる取組みを実施する。
目標：目標：管理職に占める女性の割合を 10 ％アップさせることを目標にする
【対策】
令和 4 年 4 月
キャリアアップのための 自己啓発や 研修、勉強会 により個々人の能力 開発を支援。
女性が勤務を継続できるよう、働き甲斐、福利厚生を充実させる。
女性の活躍に関する情報 公表
公表項目 |
年度 |
年数・ 割合 |
男女の平均勤続 年数 |
令和3年 |
男性
11.2 年
女性
8.1 年 |
管理職に占める女性 労働者の割合 |
令和3年 |
27.2 |